以民为中心--省人社厅处级干部浙江大学培训心得

　　7月5日至11日，我省人力资源社会保障厅处级优秀党务干部素质能力提升与思维创新培训班在浙江大学成功举办，部分处级干部及派驻鄄城县的扶贫干部共76人参加培训。

　　当我们还陶醉在学习的快乐中，7天的学习生活就要结束了。几天来，我们沉浸在浓厚的创新氛围中，这里到处充满着创新的气息。我被浙江敢为人先的创新精神所感染，被浙大引领的创新意识所启发，被浙大教授、老师们超前的创新思维所感化。浙江是中国革命红船的起航地、改革开放的先行地，也是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要萌发地。这里的“最多跑一次”改革是当地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，创造性推进全面深化改革实践的一个鲜亮标志。

　　几天来，我们有学习，有思考;有激情，有梦想;有时也幻想离别的时刻不要到来。在这里，我们学到了浙江先进的理念，他们干事创业的激情，国际化的视野，勇于争先的氛围和全链条的服务，让我们认识到了差距，感受到了压力，激发了创新发展的动力，进一步增强了危机感、紧迫感、使命感。

红船精神

　　老师的授课，给我们带来了心智的启迪，情感的熏陶，让我们饱享了高规格的“文化大餐”。新时代呼唤新思想，新思想引领新时代。老师们用鲜活的案例和渊博的知识，给了我们强烈的感染。老师们始终围绕创新理念，运用创新思维，启发我们的创新意识。老师围绕“要素驱动转向创新驱动”这一主线展开，强调“不搞创新就是等死”，区域经济发展要进行制度创新、机制创新服务创新;所有的实践课也都围绕着创新，如：红船精神——敢为人先的首创精神，余村——创新绿色发展模式的典型，“梦想小镇”——提供创新创业服务的平台等等。感谢名师的指点，我相信，有了老师的指点，今后再重的责任，我们也有信心去担当。

　　我们带着党组的嘱托和期望来培训，不是为了装点门面，而是让我们学以致用，体味“随风潜入夜，润物细无声”的意境。我们要冲破阻碍创新的思维藩篱，塑造创新思维的素质基础，不断开启创新的思维空间，提高创新的思维效率，提升创新思维能力。具体到社会保险经办工作，我们要把创新的动力转化为“以人民为中心”的实际行动。

梦想小镇

　　把“以人民为中心”的思想贯穿到社保经办服务的各个环节。要坚持把人民放在心中最高位置，把党的群众路线贯彻到“一次办好”改革全过程，推动“以部门为中心”向“以人民为中心”管理模式转变。

　　进入新时代，人民群众对美好生活需要的内涵不断丰富、层次不断提升，社保经办服务面临许多新任务新要求，我们不但要把政策不折不扣的落实到位，还必须创新服务方式，让百姓舒心顺心地享受政策，把社保服务搬到服务对象的家门口，为群众提供多样性、多渠道、便利化服务。

　　因此，我们必须立足新的历史方位和社会主要矛盾的变化，不断改革创新。健全公共服务，使社会保险各项政策真正落实百姓身上，让人民群众更多更好地共享改革发展成果，努力提高人民群众的获得感幸福感，做一名合格的人民公仆。

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