我校新时代辅导员队伍建设工作会议召开

　　12月27日，学校召开新时代辅导员队伍建设工作会议，总结回顾我校辅导员队伍建设的发展历程和建设成效，对新时期辅导员队伍建设做出新部署、提出新要求。校党委书记张彦讲话。校党委副书记赖虹凯作专题报告和大会总结。与会人员首先观看了纪录片《追寻辅导员足迹》，以及由我校辅导员自编、自导、自演的微电影《春泥》。

　　张彦在会上作题为《把握方向 统筹规划 健全机制 精准施策 打造一支高质量高水准的辅导员队伍》的讲话。他指出，新时代加强辅导员队伍建设是高校坚持党的领导的必然要求，是高校落实立德树人根本任务的迫切需要，是维护高校和谐稳定的有力保障，是培养输送高素质干部的重要途径，必须站在“为党育才、为国育人”的战略高度，以新时代改革精神推动辅导员队伍建设。

　　张彦强调，新时代加强辅导员队伍建设，要突出“高进”，完善选聘机制，把辅导员队伍建设纳入学校人才队伍建设总体规划，把好入口关，坚持“好中选好、优中选优”;突出“严管”，完善管理机制，畅通发展路径、严格考核评价、注重培育典型，不断增强辅导员的责任感、荣誉感;突出“精育”，完善培养机制，深入实施辅导员素质能力提升计划，进一步推进队伍“专业化分类、专家化指导、团队化建设、科学化管理”;突出“优出”，完善发展机制，优化多口径、多出口、多元化的职业发展路径，形成促进辅导员队伍成长的良好环境和氛围。

　　张彦对全体辅导员提出了要求，希望强化政治意识，把政治引领和价值引领摆在工作首位;加强自身建设，把学习当作习惯和追求;讲究方式方法，把工作做进学生内心深处;做好沟通协调，为构建“三全育人”格局穿针引线;锤炼师德修为，塑造良好形象，不断增强立德树人工作的能力和水平，努力成为思想政治工作的主攻手、学生管理的主导者、学生成长的主心骨，让辅导员成为“闪亮的名字”。

　　赖虹凯做《高起点规划 高标准建设 高质量推进 打造一支与世界一流大学发展相适应的高素质辅导员队伍》专题报告，根据新时代对辅导员队伍建设提出的新要求，全面分析我校辅导员队伍建设的基本状况，着重就新时期加强和改进我校辅导员队伍建设提出要求。他强调，学校将以建设一支“政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正”的辅导员队伍为目标，改进新聘专职辅导员选聘办法，鼓励专任教师担任兼职辅导员，拓宽储备辅导员的范围;健全师德师风长效机制，强化辅导员工作考核，建立辅导员绩效考核体系;建设国家级思政研修平台，不断优化培训体系，加强工作研究，推进实践锻炼;鼓励辅导员参评教师职务、参加校内外专门化学习培训，促进专业化发展。辅导员可根据个人工作业绩及发展志向，结合学校发展需要，主动选择自身未来发展路径。

　　管理学院党委书记邱七星、心理咨询与教育中心辅导员赖丹凤、经济学院辅导员陈启妍、医学院辅导员邱超超、嘉庚学院辅导员甘友成先后作了交流发言，介绍了基层党委加强辅导员队伍建设的经验做法，分享了辅导员工作的感受体会。

　　与会人员分组，围绕讲话和专题报告，从“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”“五育并举、三全育人”“建设一支高质量高水准的辅导员队伍”等方面畅所欲言，开展讨论。大家表示，辅导员与学生朝夕相处，是学生思想政治工作的主力军，这份职业使命光荣，责任重大。新时代赋予新任务、新要求，辅导员要进一步提升政治站位，弘扬厦大优良传统，坚持问题导向，注重学习提高，不断提升自身职业素养，以一流的作风、一流的标准、一流的形象落实好立德树人根本任务。大家也就辅导员的专业化和职业化发展提出了意见建议。

　　赖虹凯在总结讲话时指出，会议进一步增强了辅导员为党育人、为国育才的使命与责任，进一步明确了辅导员的角色定位、岗位职责以及素质能力发展方向，也为广大辅导员送来了保障政策，达到了预期成效。会后，要统一思想、担当作为，抓好会议精神的贯彻落实，推动我校新时代辅导员队伍建设发展再创佳绩，努力书写辅导员队伍建设的“奋进之笔”。

　　我校辅导员制度最早可追溯至1952年学校成立政治辅导处统筹全校思想政治工作。长期以来，学校高度重视辅导员队伍建设，广大辅导员活跃在育人一线，承担着学生健康成长的指导者和引路人的责任，发挥了引人以大道、启人以大智的重要作用。2009年5月，学校召开辅导员队伍建设工作会议，对辅导员选聘、培训、学习、教学、科研、考核、工作制度、职务聘任等方面做出了系统性调整，强化顶层设计，促进内涵发展。10年来，辅导员队伍精神面貌发生显著变化，整体素质不断提升，队伍凝聚力和发展活力不断增强，先进典型不断涌现。目前，全校辅导员队伍300余人，人员类型包括学院党委副书记、学院辅导员、专项辅导员、储备辅导员以及兼职辅导员。辅导员队伍拥有硕士及以上学历的比例95.5%，中高级教师职务占比达60%，专职辅导员中有3名国家高级职业指导师，61名国家二级职业指导师，37名心理咨询师。累计走出10名副教授教师职务辅导员，辅导员队伍也成为学校党政干部的重要来源。

　　今年初，学校将2019年定为辅导员队伍建设年，把辅导员队伍建设摆在更加突出的位置，迈出了新时代辅导员队伍建设的新步伐。本次会议在广泛调研，征求意见的基础上，根据上级文件精神，结合我校实际，还修订了厦门大学辅导员队伍建设系列文件，对辅导员“高进、严管、精育、优出”等作了明确规定。

　　校领导、校党委常委、校长助理，机关各部门负责人，校关工委老同志，学院(研究院)党委(党总支)书记、副书记，学院(研究院)分管教学工作副院长，全体辅导员、党务秘书，组织员、班主任代表，校党委学生工作部(处)、校团委全体工作人员，嘉庚学院辅导员代表参加会议。