收藏！年度总结不可不学的精彩标题大汇总！
1、
一是强基固本，画出共同理想“同心圆”。
二是崇德向善，筑牢社会文明“压舱石”。
三是引领舆论，找准改革发展“公约数”。
四是文化自信，彰显市北新城“精气神”。
五是勤政廉洁，提升干部队伍“战斗力”
2、
（一）当好“领头羊”，始终坚持廉洁从政
（二）管好“责任田”，始终坚持从严治政
（三）念好“紧箍咒”，始终坚持依法执政
（四）用好“快进键”，始终坚持高效施政
3、
一、创满意+民意导向，把群众呼声作为最准确的“风向标”
二、创满意+健全机制，使制度建设成为最有力的“助推器”
三、创满意+智慧XXX，用科技手段编织最严密的“防火网”
4、
一、上下同欲，举好发展“指挥棒”
二、突出重点，做对管理“运算符”
三、融合优化，用足提升“工具箱”
四、精确谋划，出准制胜“杀手锏”
五、谋今思远，建全支行“人才库”
5、
1、勤于做“加法”，重点是补短板。
2、勇于做“减法”，重点是降不良。
3、善于做“乘法”，重点是建制度。
4、敢于做“除法”，重点是控成本。
6、
高度重视，提起党务公开的“领子”
健全机制，拉好党务公开的“链子”
全面公开，掀开党务公开的“底子”
发动群众，摆开党务公开的“场子”
7、
督导检查组现场“健康筛查”。
微信观察员进群“远程检测”。
质量抽检员随机“抽样检查”。
8、
开好分类施策“药方”。
照好先进典型“镜子”。
搭建以学促做“平台”。
9、
“正气”，就是有共产党员的本色。
“帅气”，就是要注重形象。
“底气”，要处事不惊、沉着冷静。
“灵气”，要开动脑筋、灵活创新。
10、
一、创新选拔机制，解决好“选准”的问题。
二、完善培训机制，解决好“提高”的问题。
三、健全管理机制，解决好“稳定”的问题。
四、强化激励机制，解决好“尽心”的问题。
11、
一、在因地制宜、便于组织中突出“野味”。
二、在营造氛围、紧贴实际中催生“战味”。
三、在丰富形式、与时俱进中增强“趣味”。
四、在积极探索、推动发展中提升“品味”。
12、
一、深入教育引导，让官兵“用心”学。
二、聚焦使命任务，让官兵“融入”学。
三、广泛开展活动，让官兵“多样”学。
四、建立长效机制，让官兵“常态”学。
13、
一、坚持在“系统化”领悟中把握精髓要义。
二、坚持在“精准化”组学中增强落实效果。
三、坚持在“通俗化”解读中抓好平台对接。
四、坚持在“具体化”践行中促进深化转化。
14、
一、开设“阳光”课堂，让教育灌输“活”起来。
二、搭建“阳光”舞台，让主题活动“潮”起来。
三、培育“阳光”心态，让健康心理“亮”起来。
四、营造“阳光”氛围，让内部风气“纯”起来。
15、
一、坚持思想领先，从战略高度过好网络“认知关”。
二、坚持打牢基础，以信息主导过好网络“建设关”。
三、坚持需求牵引，靠创新驱动过好网络“应用关”。
四、坚持抓长抓常，靠管用举措过好网络“常态关”。
16、
一、以战为魂引领，把“今夜就战”的思想立起来。
二、实践培塑催生，把“备战打仗”的斗志鼓起来。
三、点滴养成磨砺，把“冲拼硬上”的血性强起来。
四、强军文化涵养，把“亮剑决胜”的士气提起来。
17、
一、分层分类“查”，把查纠整改的靶子树起来。
二、深挖深究“问”，把自觉整改的党性强起来。
三、入情入理“讲”，把预期整改的标准立起来。
四、全员全程“晒”，把具体整改的措施严起来。
五、立言立行“做”，把履职整改的行动实起来。
18、
一、扭住“思想稳控”这个根本，为改革凝神聚气。
二、聚焦“素质升级”这个关键，为改革蓄能攒劲。
三、突出“选拔使用”这个导向，为改革助力增效。
四、拧紧“管理监督”这个重点，为改革保驾护航。
19、
用“心”抓基层风气
一、用“真心”感召官兵，把纯正风气的思想根植好。
二、用“热心”服务官兵，把后顾之忧的问题解决好。
三、用“公心”取信官兵，把风清气正的环境营造好。
20、
系统学习打牢理论大厦“根基”。
区分层次搭建理论大厦“构架”。
丰富形式搞好理论大厦“装修”。
21、
一是自觉纠正零打碎敲，各自为政的组学模式，走“集中式”学习路子。
二是创新运用先学先训、讨论交流的学习方法，走“研讨式”学习路子。
三是充分利用报刊杂志、新闻网络等主流平台，走“开放式”学习路子。
四是建立健全以考促学、奖惩挂钩的制度机制，走“激励式”学习路子。
22、
一、提高“学”的质量，在真学深学、全面系统上下功夫。
二、抓住“悟”的精髓，在改造思想、提升思维上下功夫。
三、浓厚“讲”的氛围，在通俗通达、生动阐释上下功夫。
四、加大“用”的问效，在学以致用、知行合一上下功夫。
23、
演绎学习“五步法”，奏响理论“主旋律”
一、系统规划“读”，占领思想阵地“制高点”。
二、多维触角“听”，倾听时代主流“最强音”。
三、把握特点“析”，奠定析事明理“主基调”。
四、聚焦疑点“辩”，形成百家争鸣“新格局”。
五、融入实践“研”，汇聚强队兴教“正能量”。
24、
“有力”，指的是调控手段的坚决、“一竿子插到底”。
“有度”，指的是调控落地的灵活性与因地制宜。
“有效”，指的是调控目标的责任制。
25、
一、精细统筹谋划，把好新闻宣传“航船舵”。
二、精准聚焦发力，唱响中心工作“主打歌”。
三、精要挖掘典型，立起部队建设“风向标”。
四、精心培养骨干，打造薪火相传“生力军”。
26、
一、针对“坐等改革不作为”观望态度，创新教育树立鲜明导向。
二、针对“干好干坏一个样”惯性思维，精准考评铲除慵懒土壤。
三、针对“干事不如会来事”积弊陋习，坚强组织劲吹正气清风。
27、
一、像父母真心爱护战士，切实构建温暖无私的“大家庭”。
二、像老师精心培育战士，切实铺就全面成长的“快车道”。
三、像兄长热心帮助战士，切实撑起遮风挡雨的“保护伞”。
四、像法官公心对待战士，切实营造风清气正的“好氛围”。
28、
一、夯实“根子”，确保举旗铸魂不迷航。
二、建强“班子”，确保坚强有力站排头。
三、搭好“台子”，确保勇立潮头显身手。
四、盘活“棋子”，确保持续借力放光芒。
29、
一是把“战斗军营”作为核心要求。
二是把“学习军营”作为力量支撑。
三是把“法治军营”作为根本保证。
四是把“和谐军营”作为重要基础。
30、
一、定点立靶找准“穷苗子”，变“概略漫灌”为“精准滴灌”。
二、定向切脉拔除“穷根子”，变“人工输血”为“自我造血”。
三、定责问效摘掉“穷帽子”，变“短期治标”为“长效治本”。
31、
一、深学讲话厚“底子”，增进改革强军认同。
二、深查广议解“扣子”，凝聚改革强军意志。
三、深入践行立“样子”，激发改革强军动力。
32、
抓“产业提质”，壮大了综合实力。
抓“项目提速”，厚植了发展潜力。
抓“招商提效”，增强了造血能力。
抓“平台提优”，迸发了创新活力。
抓“管理提升”，彰显了实干合力。
33、
把握一个“高”字，以规划政策作引领。
瞄准一个“新”字，以创新发展作动力。
坚持一个“实”字，以实干落实作支撑。
34、
抓自身建设，当好“领头雁”
抓思想教育，拧紧“总开关”
抓约谈提醒，常打“预防针”
抓纪律规矩，铺设“高压线”
抓载体创新，凝聚“正能量”
抓选人用人，明确“风向标”
抓深度融合，实现“双促进”
35、
念好"压"字经，在压缩落后产能上下功夫。
念好"转"字经，在提升传统产业上求突破。
念好"创"字经，在推动自主创新上见实效。
36、
突出谋篇布局，上下联动增强“推动力”。
突出学做结合，创新载体增强“渗透力”。
突出督导检查，靠实责任增强“执行力”。
突出动真碰硬，警示教育增强“内动力”。
突出典型引领，示范带动增强“影响力”。
37、
在"谋实"上下功夫。
在"肃纪"上动真格。
在"固本"上花气力。
在"清源"上做文章。
38、
以不破不立的"信心"加快产业升级，在升级上下功夫。
以壮士断腕的"决心"加快创新发展，在创新上下功夫。
以抓铁有痕的"恒心"加快完善体制，在制度上下功夫。
39、
做好“老树新枝”的文章，加快提升传统产业；
做好“插柳成荫”的文章，积极培育新兴产业；
做好“育种蹲苗”的文章，大力推进创新创业。
40、
组织骨干力量编“活”。
运用多媒体演“活”。
采用艺术形式唱“活”。
41、
用好党内监督“探照灯”。
架好党纪国法“高压线”。
打好纠治“四风”“持久战”。
42、
用好“印把子”。
管住“钱袋子”。
坐正“官位子”。
慎碰“酒杯子”。
43、
信心坚定，当好“政策明白人”。
发展经济，当好“致富带头人”。
心系群众，当好“群众贴心人”。
促进和谐，当好“稳定责任人”。
44、
打通最后一公里， 必须用“真心”。
打通最后一公里， 必须有“恒心”。
打通最后一公里， 必须靠“匠心”。
45、
用“比例尺”量成绩。
在“坐标系”找定位。
拿“放大镜”看风险。
46、
顶层设计发力，规划“一盘棋”。
组织领导有力，部署“一张网”。
政策支持给力，打造“软服务”。
配套服务用力，政民“一心齐”。
拆建结合助力，布局“谋长远”。
47、
以上率下“带”作风；
教育培训“养”作风；
制度约束“强”作风；
纪律严明“护”作风。
48、
以“勤政”为先，密切干群关系。
以“情感”为线，提高服务质量。
以“创新”为首，转变工作方式。
以“务实”为要，筑牢群众基础。
以“制度”为纲，规范工作运行。
49、
“扭”住三个环节，扛好免建责任。
“做”到四个建设，抓实学习教育。
“抓”住一点一滴，夯实免建基础。
“卡”好责任考核，筑牢廉政建设。
50、
坚持“主动瘦身”，瞄准问题症结放权，促进特色民宿业蓬勃发展。
拒当“甩手掌柜”，加强事中事后监管，促进特色民宿业健康发展。
补齐“服务短板”，优化配套服务供给，促进特色民宿业安全发展。
51、
创新行政方式，迈出基层便民服务“最先一公里”。
创新发展思路，走好提供个性化服务“中间一公里”。
创新服务理念，跑完优化公共服务“最后一公里”。
52、
突出"重点"，着力加强市民养成教育。
突破"难点"，着力推行公交优先战略。
找准"盲点"，着力完善道路基础设施。
把握"特点"，着力抓好城区交通管理。
53、
理念指引，矢志遵循“总基调”。
领导重视，科学谋划“路线图”。
模式创新，实践趟出“新路子”。
立足基层，众智合议“金点子”。
以人为本，夯实民生“压舱石”。
试点先行，率先种好“试验田”。
54、
一要坚持问题导向，突出一个“实”字。
二要坚持细致工作，突出一个“细”字。
三要坚持精准对接，突出一个“准”字。
四要坚持长效机制，突出一个“常”字。
55、
输好“理论液”，打好“动力针”。
保障“人财物”，攻克“技术关”。
擦亮“监督镜”，挥好“问责剑”。
56、
“上下”同步，以项目文化引领管理。
“内外”兼修，以项目文化创新管理。
“点面”结合，以项目文化提升管理。
57、
思想上充了“电”。
精神上补了“钙”。
工作上加了“油”。
58、
新闻报道突出“实”字。
精神文明突出“新”字。
舆论导向突出“广”字。
理论研究突出“深”字。
59、
把信访群众当“家人”。
把群众来信当“家书”。
把信访之事当“家事”。
把信访工作当“家业”。
60、
常打思想“免疫针”；
筑牢制度“防火墙”；
强化监督“紧箍咒”；
用好法典“杀手锏”。
61、
生态造林“给力”，生态保护脱贫一批。
特色产业“发力”，生态产业脱贫一批。
退耕还林“用力”，生态补偿脱贫一批。
62、
为官要善为，“法”字当头做功课；
为官要敢为，“干”字为要抓效率；
为官要有为，“好”字为纲惠民生。
63、
敢担当、勇作为，坚决破除“等靠要”。
强效能、优服务，坚决整治“庸懒散”。
抓落实、重执行，坚决反对“做虚功”
64、
“严”字当头，作风建设是永恒课题。
“学”字为先，勤奋学习是成事之基。
“干”字为重，干事创业是人生追求。
“廉”字为荣，清正为官是最高操守。
“贤”字为尺，公道用人是重要职责。
“实”字为要，取得实效是衡量标准。
65、
下好“绿色规划”指导棋，打造“绿色格局”。
下好“绿色责任”先手棋，作出“绿色贡献”。
下好“绿色转型”动力棋，提升“绿色实力”。
下好“绿色生活”导向棋，增进“绿色福祉”。
66、
讲政治，把好对党忠诚这个“方向盘”。
抓思想，铸就理想信念这个“压舱石”。
转作风，守住中央八项规定精神这个“定盘星”。
提能力，握好监督执纪问责这把“手术刀”。
67、
坚持创新驱动，打造生态文明建设的“强引擎”。
坚定绿色发展，开出生态文明建设的“生态花”。
坚守法治思维，筑牢生态文明建设的“压舱石”。
68、
环境是检测作风的“晴雨表”，是客商评价干部作风关键点。
项目是检验作风的“试金石”，最能体现干部的执行力、落实力。
民生是检阅作风的“定盘星”，干部“几斤几两”，老百姓心中有杆秤。
69、
第一，这是经营承揽“井喷”之年。
第二，这是交通建设“雄起”之年。
第三，这是扶贫攻坚“高歌”之年。
第四，这是生态环境“突围”之年。
第五，这是品牌形象“放大”之年。
第六，这是党群工作“给力”之年。
70、
这一年，是经济指标“临门一脚建奇功”的一年。
这一年，是招商引资“攻坚克难做表率”的一年。
这一年，是经济质量“日趋向好争面子”的一年。
这一年，是品牌形象“深入人心赢口碑”的一年。
这一年，是党群工作“扎实有为争先锋”的一年。
71、
一、打好重大项目“突破战”
二、打好重点园区“阵地战”
三、打好企业发展“升级战”。
四、打好城乡建设“攻坚战”
五、打好民生幸福“持久战”
72、
加快工业转型升级，推动经济“绿色发展”。
推进生态乡村建设，提升社会“绿色福利”。
加强生态环境保护，保持生态“绿色优势”。
73、
以“勤政”为先，密切干群关系。
以“情感”为线，提高服务质量。
以“创新”为首，转变工作方式。
以“务实”为要，筑牢群众基础。
以“制度”为纲，规范工作运行。
74 、
活跃文化、提升素质“乐”民。
强化保障、健全机制“助”民。
优化环境、完善设施“惠”民。
夯实基层、社会稳定“安”民。
75、
抓学习培训，在“活”字上下功夫。
抓工作保障，在“实”字上下功夫。
抓接访活动，在“深”字上下功夫。
抓宣传引导，在“正”字上下功夫。
76、
思想教育经常化，变“要我学”为“我要学”。
专业设置合理化，变“随意挑”为“统筹选”。
学习保障制度化，变“粗放型”为“集约型”。
77、
一是经济发展“步子稳”。
二是项目建设“力度大”。
三是新型城镇化建设“亮点多”。
四是现代农业发展“面貌新”。
五是民生事业“成效好”。
六是各项改革“添活力”。
78、
严把初始提名关，秒杀“带病”干部；
严把组织考察关，筛查“带病”干部；
严把民主决策关，挡住“带病”干部；
严把制度落实关，遏制“带病”干部。
79、
探索推进养老保险“一体化”。
探索推进医疗保险“同城化”。
探索推进技能培训“订单化”。
探索推进劳动关系“规范化”。
80、
激活转型发展“动力源”。
争当绿色发展“先行者”。
办好民生福祉“头等事”。
打好安全稳定“攻坚战”。
奏响从严治党“最强音”。
德行干部培训中心位于杭州未来科技城，毗邻阿里巴巴西溪园区及梦想小镇。立足于杭州、以长三角地区为基点服务于全国，坚持理论性、实用性、时效性和高端化。中心承接和组织全国各地党政干部、企、事业单位培训项目，同时也为社会提供各级各类教育培训服务，培训部主要依托长三角地区优势学科，并整合全国各高校、党校、政府机构优秀师资开展干部培训。
一直以来，我们坚持“优秀师资、优良教学、优化管理、优质服务”的办学理念，立足东部，面向全国，服务地方、服务行业，为各地政府部门、企事业单位提供高质量的干部培训服务，目前已形成完整的培训服务体系。
中心的培训方式多样，既有讲授式、研讨式、案例式、模拟式教学，也有多样化的体验教学(包含现场教学)。由于不同教学方式之间往往存在一定的交叉，并没有哪一种方法可以“包打天下”，除以上常见的五种教学方式外，我们为大家提供“菜单式”、“订单式”服务，即：教学方式灵活变通，可根据委托单位所需的教学内容、教学目标及单位的实际情况量身定制个性化的培训方案。
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1.全国领导干部“区块链”专题能力提升研讨班
