公司领导干部赴浙江大学综合素质提升培训班

　　11月12日，公司领导干部综合素质提升培训班在浙江大学华家池校区开班。公司领导刘春明、阙建立、李彩惠、孙世国及浙江大学继续教育学院副院长王正栋出席开班仪式，公司所属12个基层单位、11个机关部门的50名优秀领导干部、业务骨干代表参加了此次培训学习。

　　开班仪式上，王正栋首先代表全国干部教育培训浙江大学基地、浙江大学继续教育学院对参加本次培训的全体学员表示热烈的欢迎。随后，王正栋简要介绍了浙江大学的历史沿革、人才培养、科学研究等基本情况，对浙江大学继续教育学院的基本情况作了介绍，并预祝本次培训取得圆满成功。

　　他首先对浙江大学继续教育学院承办本次培训班表示衷心地感谢，向全体学员介绍了此次培训的目的，并就做好此次培训工作提出了希望和要求。他指出：

　　一要充分认识开展领导干部综合素质提升培训的意义。中共中央《2018-2022年全国干部教育培训规划》中明确提出，干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。随着新一轮国企改革的纵深推进，冀中能源集团提出打造“国企新样板、建设具有全球竞争力企业”目标后，面对新时代、新形势、新任务，邢矿集团必须紧紧把握新时代发展的历史机遇，加快发展。必须通过学习培训，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，不断适应新时代、新形势和新任务要求。

　　二要解放思想，更新观念，确保培训取得实实在在的效果。浙江是改革开放以来我国经济最活跃的省份之一。浙江大学是国家级重点大学，是中组部与教育部在全国高校首批设立的全国干部教育培训基地。这次培训充分吸收了浙江独有的经济和浙商元素，邀请了浙江大学、浙商研究会等领导和专家授课，并将到中控科技集团等单位现场学习，希望大家解放思想，更新观念，从中汲取强大的精神力量，创造性地运用到各项工作中去。

　　三要严格要求，严守纪律，树立邢矿集团干部的良好形象。为了把这次培训班举办好，公司党委多次研究培训方案，公司党委书记、董事长张振恩同志，多次提出指导性意见。开班前公司党委还专门成立了班级组织机构，负责培训的组织服务工作，并下发专门通知要求参训学员认真遵守浙大的各种规章制度和公司党委要求,把主要精力放在学习上,以严明的纪律和良好的学风树立邢矿集团党员领导干部的良好形象。

　　最后，培训班班主任宣布了班级纪律和请假制度及有关注意事项，全体学员随即投入到紧张的学习中。

　　据了解，公司新的领导班子成立以来，始终把干部人才队伍建设摆在重要位置，与公司发展战略通盘考虑、同步部署，注重强化干部人才工作顶层设计，为企业的持续健康发展提供强有力的人才保障和智力支撑。此次培训班，就是为各类优秀领导干部、业务骨干进一步奠定理论基础，培育战略思维，拓展工作视野，提升决策力、创新力与执行力，丰富解决实际问题方式方法而开办的。为了办好此次培训，公司党委下发了专门通知。所属各单位、机关有关部门对报名预选工作严格把关，对人员层层筛选，最终确定了50名优秀领导干部、业务骨干代表参加培训。

　　据悉，本次培训班的培训内容主要包括学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、宏观经济形势分析及转型升级、“互联网+”产业转型升级、国企财务监控与财务管理、国企改革投融资创新及企业资本运营、人工智能、创新思维与现代企业管理等学习内容。学员们将通过传统授课、现场教学、研讨等方式感受浙大学风，完成事先安排的相关课时。

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