朱春奎 复旦大学国际关系与公共事务学院教授

　　现任复旦大学国际关系与公共事务学院教授，博士生导师，兼任上海市政府采购咨询专家、《公共行政评论》编委、上海市中青年科技管理人才能力建设促进会副秘书长。

　　专著、主编或参编《自主创新与创新型城市》、《公共部门绩效评估：方法与应用》《政府绩效预算：美国经验与中国方略等专著十五部;在国内外学术刊物发表学术论文六十余篇。主持或参与完成省部级和国家级科研项目二十余项，研究成果多次获得省部级科技奖励。曾被评为河南省优秀中青年骨干教师(1998)、河南省优秀青年教师(1999)、复旦大学优秀博士后(2006)。

　　承担的实践性教学：指导完成《国家公务员处级领导干部胜任力模型研究》、《税务系统公务员激励机制研究》、《公务员激励机制与绩效管理体系》等多篇研究生和本科生毕业论文。

　　近五年来承担的学术研究课题(与本课程有关)：国家社科基金重点项目《建设服务型政府与完善公共服务体系研究》、上海市人才强市决策咨询课题《行政编制设置原则与标准研究》、上海市科技发展基金项目《上海科技顶尖人才培养与引进战略研究》、上海市安全生产监督管理局咨询课题《上海市安全生产监督管理局职位说明书编制与干部队伍建设战略研究》、杨浦区组织部咨询课题《杨浦区处级领导干部岗位分析》。

在国内外主要刊物上发表的学术论文：

　　(1)上海高校科研人员工作压力研究,复旦公共行政评论,2007

　　(2)上海高校科研人员工作压力研究，公共管理研究，2008(1)

　　(3)国家公务员处级领导干部胜任力研究，政府创新的理论与实践，2008(1)

　　(4)领导学：多学科的视角(译著)，格致出版社、上海人民出版社，2008

　　(5)新学科与公共行政：混沌理论，公共行政评论，2008(3)等。

主讲课题：

　　《人力资源的开发与管理》

　　《政府绩效评估与战略管理》

　　《公务员激励机制与绩效管理体系》

　　《创新驱动型政府人力资源开发策略》