全国地市老干部局长培训班浙江经验专题交流

6月24日至28日，全国地市老干部局长培训班在浙江杭州举办。

探索养老新路径   打造“银尚乐活”杭州样板

杭州市认真贯彻全省“银尚乐活”品牌建设要求，积极转变理念、精准聚焦，依托全市养老“大幸福”工程，以改革服务主体、服务内容、服务方式为抓手，探索离退休干部“养老不离家，养老不离社”的居家养老新路径。通过激发多元化主体活力，打造“社区+市场+公益”服务供给体系;创新多样化服务模式，打造“医、养、护、学”居家养老服务平台;依托智慧化手段，打造“没有围墙的养老院”，顺应老同志对美好生活的需求和向往，为破解养老服务难题提供了有价值的杭州样板。

主动融入长三角一体化发展   探索老干部工作区域化联动

长三角一体化发展为新时代老干部工作搭建了新平台，提供了新机遇。嘉兴市树立开放、协同、融合的先进理念，抢抓新机遇，站位大局谋发展，主动融入长三角一体化发展，以一体化发展理念提升精准服务水平的工作实践，建立资源共享机制，创新离退休干部学习教育;建立合作交流机制，唱响长三角老干部好声音;建立服务互助机制，完善居家养老精准服务举措，积极探索和尝试推进区域化工作联动发展，取得了良好成效。

创建“银尚之家” 打造幸福家园

杭州市下城区立足社区这一基础和服务主体，统一思想、知难而上、担当作为，在全区深入开展“银闪武林”老干部工作品牌创建。去年以来，根据全省“银尚乐活”品牌创建的部署要求，启动红色引擎，构建“阵地+组织”先锋引领体系;做强品牌队伍，构建“助老+惠民”志愿服务体系;丰富载体活动，构建“达人+大学”健康乐活体系;健全保障基础，构建“项目+服务”智慧养老服务体系，在天水街道灯芯巷社区试点创建了全省首个社区“银尚之家”，有力推进了离退休干部“四就近”服务工作，受到了社区、老干部和居民群众的一致好评。
 

牢记使命 改革创新   积极探索新时代内涵式高质量办学之路

浙江老年大学谨记习近平总书记谆谆嘱托，坚持“政治建校、平安立校、质量兴校”办学原则，紧扣“党和人民事业所需、老同志终身发展所愿、社会和谐发展所盼”，以“奋发有为的创业精神、用心用情的奉献精神、精益求精的工匠精神”，推进“家门口老年大学”建设，着力破解“一座难求”问题;发挥“信息化+”优势，努力打通老年教育“最后一公里”;探索创新教学模式，不断满足老同志追求美好生活的新向往;建立完善校务委员会制度，借势借力整合资源办大事，走出了一条具有鲜明浙江特色的内涵式高质量办学之路。

三级联动 共建共享   努力打通老年教育“最后一公里”

绍兴市柯桥区以老年教育供给侧改革为切入点，加强顶层设计，着力强化制度保障，推进三级联动，着力破解“入学难”等问题，注重示范引领和品牌创新，着力提升办学水平。通过创新“三级联动、共建共享”开门办学模式，推动老年教育资源全面下沉，逐步形成“区—镇街—村(社区)”三级联动的普惠性老年大学网络体系，努力打通老年教育“最后一公里”，加快推动老年教育事业发展，不断满足老年人精神文化需求。

德行全国干部培训中心本着“德致丰、行必成”的理念，竭诚为各地党政干部培训服务，力求理论教学和现场教学入脑、入心、入行!

获取详细方案指导请致电：

0571-89086031/0571-89086091