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感悟珞珈︱武汉大学管理干部培训心得

  珞珈山,东湖水,武大情,妇幼梦。

  7月中旬,中心组织学员赴武汉大学参加管理干部培训班。培训时间虽很短,但每个人的收获很大,短期培训里学到的知识是有限的,但是它带给每一名参与者的启发却是长远的!

  孜孜不倦的淄博妇幼人将“自强、弘毅、求是、拓新”的武大精神融入“敬业、仁爱、协作、卓越”的医院追求,不忘“绝不让一个人在追求健康的道路上掉队”的初心,牢记“建设全国一流现代化妇幼保健院”的使命,学以致用,奋发进取,为新院区的全面启用和医院的快速发展贡献智慧和力量!

  有人说:“人最大的对手,往往不是别人,而是自己,与其与别人相比不如先与自己比。”克服自我满足,战胜自我惰性,才会燃烧工作的激情。

  我非常荣幸地参加此次管理干部提升培训班。这次培训提升了干部素质和能力,为加快推进新院区发展打下基础。迈入武大校门,一股浓厚的学习氛围扑面而来,每一座校舍,每一条道路,每一棵树木仿佛都在诉说着这所百年名校的辉煌历史,让我不禁想起自己的大学生活,感慨时光的悄然无息,学习时光的弥足珍贵。武汉大学“自强、弘毅、求是、拓新”的大学精神,博学精深、拼搏奋进的浓厚氛围,以及近距离聆听到高校教授权威的精彩授课,使我的心灵得到了净化和提升,给我留下了深深的印记。

  本次培训安排贴近工作实际,课程内容丰富,从提高领导干部领导力和表达能力、打造高效团队执行力、突发事件应对与媒体沟通、创造文化与品牌建设、人力资源管理、绩效管理,到中国传统文化的人文专题讲座;从中国自古至今面临的形势危机,到国家、个人如何应对;从如何提高领导能力,到如何打造和谐团队;从如何把握时代主题,到如何围绕中心开展工作,具有强的指导意义和现实意义。授课老师既有武汉大学知名教授,又有省委党校等知名专家,能置身于高水准的学习环境,收获颇丰。专家老师滔滔不绝的授课,与台下学员交流互动,团队执行力首先是团队的凝聚力和向心力,其次是它的互促力,再次是它的内部整合力。团队成员应该对团队有归属感,要充分利用和发挥团队成员的个体优势,团队成员之间应彼此信任,同时合理的规章制度和组织纪律有助于保护团队成员的根本利益。总的感觉,这次的培训和学习经历,是一次心灵的洗礼、一次能力的提升、是一次补充无限动力的盛宴。

  体会一:增长见识,拓宽视野。来到美丽的武大校园,及时调整心态,转变角色,由办公桌来到了课桌、由做事转变为听课。四天的时间,认真聆听各位教授的精彩授课,边听课边思考,每一堂课都有收获。教授们来自不同的学科、不同的领域,均是各自专业学术领域声名卓著的专家学者,从不同的角度和层面向我们传授知识,深入浅出的讲解,使我增长了见识,拓宽了视野,受益匪浅。

  体会二:启迪思路,活跃思维。教授们宽阔眼界以及丰厚的知识底蕴,条理清晰,准确到位的语言表达能力、恰到好处的案例分析,都留下了深刻的印象,可谓是“听师一席话,胜读十年书”,既有引人深思的深厚哲理,又有催人奋进的人生智慧,使我活跃了思维。教授们抓住要点,层层剖析,让人豁然开朗,进一步理清了工作思路,解开了工作、学习、生活中的一些疑难问题。

  体会三:找准差距,明确方向。教授们的新知识、新理念、新观点把我们带入了新时代的快车道,他们之所以拥有渊博的学识,是因为勤于学习、善于学习。相比之下,才感觉到“书到用时方恨少”,从现在起不断加强学习及时更新知识,提高技术水平和业务素质,不断完善工作方法,作为全市妇幼龙头才能为全市妇女儿童的卫生保健保驾护航。

  体会四:学以致用,提升能力。教授们将枯燥而深奥的理论融入到实践,我们在平常解决问题时可能已经形成了思维定式,随之而来的是-贯的处理方法和手段,而老师“横看成岭侧成峰”的道理,引导我们换一个角度、换一种思路去理解和把握问题的关键,在现实工作中,有时候正是被自己的过去经验所蒙蔽,让自己在选择的时候要多一分思考、换一个角度、才能多一种可能。

  回顾短暂的学习生活,时间紧凑而充实,紧张而高效,既有观念上的洗礼,也有理论上的提高;既有知识的沉淀,又有经验的积累。武大之行,将成为一个永恒而又美丽的回忆。