城西区“选补磨”悉心培育年轻干部

为巩固湖南长沙“年轻干部理想信念宗旨教育培训班”学习效果，近日，区委组织部组织学员召开专题述学会，分享所见所学、畅谈所思所悟，大家都觉得十分“解渴”……去年以来，城西区将坚持系统培养年轻干部作为干部队伍建设的重中之重，通过择优储备、加油充电、实践锻炼，助力年轻干部走上“成长快车道”。

挖掘途中“选一选” 结合今年开展的组织工作“大走访、大排查、大调研”活动，区委组织部组成3个调研组通过实地走访、听取汇报、谈心谈话等方式，对镇(街道)、各部门各单位年轻干部基本情况进行了全面摸底。各单位推荐选送政治素质好、工作能力强、有发展潜力的年轻干部131名，为建立完善优秀干部库打好了基础。下一步，组织部将坚持“能进能出”机制，对优秀年轻干部队伍进行动态调整，使优秀年轻干部库始终呈现最佳状态。

学习路上“补一补” 为更好地培养年轻干部，城西区将年轻干部纳入全区干部教育培训规划，有计划、分批次地加强教育培训。针对年轻干部理想信念易动摇、人生观价值观还未健全等问题，积极开展政治思想教育，举办“不忘初心 牢记使命·8090故事会”、 2019年第一期入党积极分子培训班、“庆七一 明初心 遵党纪 守国法”知识擂台赛等活动，进一步提升年轻干部政治素养和党性修养。优先选派年轻干部参加省市调训和“昆仑大讲堂”“联通三江大讲堂”等学习活动，加强横向对比、丰富知识结构、提高创新能力。

实践场上“磨一磨” 着眼于增强年轻干部在复杂环境中解决实际问题的能力，城西区坚持把基层一线作为培养历练年轻干部的主阵地，根据干部不同成长阶段，有针对性地采取挂职锻炼、轮岗交流、跟班学习等方式，让有潜力的年轻干部在基层积累工作经验、在实干中提升能力素养。近2年，分期分批选派10余名年轻干部到市直单位和兄弟县区挂职锻炼，7名年轻干部到区直部门跟班学习，21名年轻干部到村(社区)“墩苗”历练，以火热的实践助力年轻干部长阅历、增感情、练韧劲。