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培训定制
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珞珈山，东湖水，武大情，妇幼梦。
7月中旬，中心组织学员赴武汉大学参加管理干部培训班。培训时间虽很短，但每个人的收获很大，短期培训里学到的知识是有限的，但是它带给每一名参与者的启发却是长远的!
孜孜不倦的淄博妇幼人将“自强、弘毅、求是、拓新”的武大精神融入“敬业、仁爱、协作、卓越”的医院追求，不忘“绝不让一个人在追求健康的道路上掉队”的初心，牢记“建设全国一流现代化妇幼保健院”的使命，学以致用，奋发进取，为新院区的全面启用和医院的快速发展贡献智慧和力量!
有人说:“人最大的对手,往往不是别人,而是自己，与其与别人相比不如先与自己比。”克服自我满足，战胜自我惰性，才会燃烧工作的激情。
我非常荣幸地参加此次管理干部提升培训班。这次培训提升了干部素质和能力，为加快推进新院区发展打下基础。迈入武大校门，一股浓厚的学习氛围扑面而来，每一座校舍，每一条道路，每一棵树木仿佛都在诉说着这所百年名校的辉煌历史，让我不禁想起自己的大学生活，感慨时光的悄然无息，学习时光的弥足珍贵。武汉大学“自强、弘毅、求是、拓新”的大学精神，博学精深、拼搏奋进的浓厚氛围，以及近距离聆听到高校教授权威的精彩授课，使我的心灵得到了净化和提升，给我留下了深深的印记。
本次培训安排贴近工作实际，课程内容丰富，从提高领导干部领导力和表达能力、打造高效团队执行力、突发事件应对与媒体沟通、创造文化与品牌建设、人力资源管理、绩效管理，到中国传统文化的人文专题讲座;从中国自古至今面临的形势危机，到国家、个人如何应对;从如何提高领导能力，到如何打造和谐团队;从如何把握时代主题，到如何围绕中心开展工作，具有强的指导意义和现实意义。授课老师既有武汉大学知名教授，又有省委党校等知名专家，能置身于高水准的学习环境，收获颇丰。专家老师滔滔不绝的授课，与台下学员交流互动，团队执行力首先是团队的凝聚力和向心力，其次是它的互促力，再次是它的内部整合力。团队成员应该对团队有归属感，要充分利用和发挥团队成员的个体优势，团队成员之间应彼此信任，同时合理的规章制度和组织纪律有助于保护团队成员的根本利益。总的感觉，这次的培训和学习经历，是一次心灵的洗礼、一次能力的提升、是一次补充无限动力的盛宴。
体会一:增长见识，拓宽视野。来到美丽的武大校园，及时调整心态，转变角色，由办公桌来到了课桌、由做事转变为听课。四天的时间，认真聆听各位教授的精彩授课，边听课边思考，每一堂课都有收获。教授们来自不同的学科、不同的领域，均是各自专业学术领域声名卓著的专家学者，从不同的角度和层面向我们传授知识，深入浅出的讲解，使我增长了见识，拓宽了视野，受益匪浅。
体会二:启迪思路，活跃思维。教授们宽阔眼界以及丰厚的知识底蕴，条理清晰，准确到位的语言表达能力、恰到好处的案例分析，都留下了深刻的印象，可谓是“听师一席话，胜读十年书”，既有引人深思的深厚哲理，又有催人奋进的人生智慧，使我活跃了思维。教授们抓住要点，层层剖析，让人豁然开朗，进一步理清了工作思路，解开了工作、学习、生活中的一些疑难问题。
体会三:找准差距，明确方向。教授们的新知识、新理念、新观点把我们带入了新时代的快车道，他们之所以拥有渊博的学识，是因为勤于学习、善于学习。相比之下，才感觉到“书到用时方恨少”，从现在起不断加强学习及时更新知识，提高技术水平和业务素质，不断完善工作方法，作为全市妇幼龙头才能为全市妇女儿童的卫生保健保驾护航。
体会四：学以致用，提升能力。教授们将枯燥而深奥的理论融入到实践，我们在平常解决问题时可能已经形成了思维定式，随之而来的是-贯的处理方法和手段，而老师“横看成岭侧成峰”的道理，引导我们换一个角度、换一种思路去理解和把握问题的关键，在现实工作中，有时候正是被自己的过去经验所蒙蔽，让自己在选择的时候要多一分思考、换一个角度、才能多一种可能。
回顾短暂的学习生活，时间紧凑而充实，紧张而高效，既有观念上的洗礼，也有理论上的提高;既有知识的沉淀，又有经验的积累。武大之行，将成为一个永恒而又美丽的回忆。
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