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培训定制
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为建设高素质专业化的财政干部队伍，提升财政干部的专业能力专业素养，中心组织学员参加坚持问题导向，探索干部培训新模式，通过从业务工作中的典型事例入手，举办专题研讨式业务培训，加强干部专业训练，补足干部能力短板，促进转变理财理念、创新工作方法、转变工作作风，推动各项财政改革落地落实。
在贯彻实施预算编制执行监督管理改革过程中，研究如何提高站位、转变理念，加强财力统筹，做实预算编制和项目库;如何加强调查研究，提高审核意见的质量和效率，提升谋大事谋实事的能力。
通过“讲、议、评”三个环节，引导大家深入研究思考，充分交流互动。分享干部领导视角和决策经验，对相关发言情况进行总结评价，对共性问题形成统一意见，提出工作标准，总结经验教训，及时对标对表，不断总结完善，严格工作落实。
深入剖析解决专业问题，对重点难点问题，通过集体充分研究讨论，将问题解剖麻雀式地呈现开来，让干部在受到系统专业训练的同时，形成共识，找到“药方”。以点带面解决共性问题，提出坚持目标导向和结果导向，加强收入研判督导、压实支出主体责任、健全考核机制、树立全省“一盘棋”机制，找到共性问题的解决方案。
案例研讨式的业务专题培训，带动形成了钻研工作、加强学习、提升能力的有效机制。明确凡是省政府会议研究的议题，需经厅领导牵头组织有关处室研究;凡是需提交厅党组会议和厅办公会议的议题，处长必须组织处内研究，确保问题精准、研究深入、沟通到位、把关严格。针对工作中反映的调研不够深入、情况掌握少、把关不够到位的问题，要求各处室在政策研究中实地调研、摸清底数，抓住问题重心，把握核心指标，提高工作质量。要求全厅干部全面提升把握政治方向能力、全局思维能力、业务研究能力、贯彻执行能力、统筹协调能力、语言文字表达能力、改革创新能力、带好队伍等八方面能力，推动全厅加强学习、实践锻炼，努力补齐短板。
推动政策落地落实，全面凸显培训成效。带头落实预算编制执行监督管理改革，推动防范化解债务风险工作取得突出成效，预算绩效管理体系、支出标准体系和绩效指标库管理等工作走在全国前列。结合预算改革深入开展调查研究，围绕中央和省委、省政府部署的重大战略，财力统筹力度不断加大，预算编制执行监督管理改革稳步推进，形成大财政大预算格局;三大攻坚战稳步实施，债券管理机制不断创新;制定污染防治攻坚战资金保障方案，推动涉农资金整合，财政谋大事能力有效提升;机构职责优化调整稳步实施，深化财政“放管服”改革稳步推进，推动财政改革事业发展，营造干事创业的良好氛围。
德行全国干部培训中心本着“德致丰、行必成”的理念，竭诚为各地党政干部培训服务，力求理论教学和现场教学入脑、入心、入行!
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